Mehmet BAKIR
Sivas Belediyesi Temizlik İşleri Müdürlüğü’nde yaşandığı öne sürülen iddialar, artık ciddi şekilde sorgulanması gereken bir noktaya geldi.
İddiaya göre bazı çalışanlara yönelik yıldırma politikası uygulanıyor ve istifa etmeleri isteniyor.
Hatta Temizlik İşleri Müdürlüğü bünyesinde görev yapan kadrolu işçilerin dahi istifa etmek zorunda kaldıkları ileri sürülüyor.
Bu iddialar doğruysa, ortada son derece ciddi bir çalışma düzeni ve personel yönetimi sorunu var demektir.
Öte yandan geçmiş dönemlerde belediyede işe giren bazı işçilere sürekli görev ve yer değişikliği yapılarak baskı uygulandığı da iddialar arasında.
Peki, Temizlik İşleri Müdürlüğü’nde gerçekten neler oluyor?
Kim, hangi gerekçeyle görev yerini değiştiriyor?
Çalışanlar neden istifa noktasına geliyor?
Kadrolu işçilerin istifa ettiği iddiası doğru mu?
Yer değişiklikleri hizmetin gereği olarak mı yapılıyor, yoksa çalışanları yıldırmak amacı mı taşıyor?
Sivas Belediyesi’nin resmi organizasyon şemasında Temizlik İşleri Müdürlüğü Aydın Ateş’e bağlı görünüyor. Müdürlüğün görevleri arasında temizlik hizmetlerinin yürütülmesi ve ilgili çalışmaların düzenlenmesi bulunuyor.
Dolayısıyla burada yaşandığı iddia edilen personel hareketliliğinin, hizmet gerekleri ve objektif kriterler çerçevesinde olup olmadığı kamuoyuna açıklanmalıdır.
Biz de soruyoruz:
Temizlik İşleri Müdürlüğü’nde çalışanların istifa ettirildiği iddiaları doğru mu?
Çalışanlara sistematik şekilde baskı uygulanıyor mu?
Görev ve yer değişiklikleri hangi kriterlere göre yapılıyor?
Ve en önemlisi:
Çalışanların huzuru ve iş barışı neden bu kadar tartışmalı hale geldi?
Sivas Belediyesi’nin bu iddialara açık ve net bir cevap vermesi, hem çalışanların hem de kamuoyunun hakkıdır.
Çünkü belediye, çalışanını yıldırarak değil; çalışanının emeğine ve hukukuna sahip çıkarak yönetilir.