Mehmet BAKIR
Sabrı Zorlamayın Sayın Başkan!
Sayın Adem Uzun…
Yazılanlara kulak tıkamak, eleştiriyi yok saymak, fikir ve önerileri görmezden gelmek bir tercih olabilir. Ama bu tercih sizi eleştiriden muaf kılmaz.
Asıl mesele şimdi başlıyor.
Belediyede “mobbing” uygulandığı iddiaları artık fısıltı olmaktan çıkmış durumda. Ve bu iddiaların tam ortasında bir isim var: Benim öz yeğenim.
Daha vahimi ise şu:
Bu baskının gerekçesi olarak benim yazılarımın gösterildiği söyleniyor.
Buradan açıkça soruyorum:
Bir gazetecinin kalemiyle hesaplaşamayanlar, gücünü onun yakını üzerinde mi deniyor?
Bu nasıl bir yönetim anlayışıdır?
Bu nasıl bir vicdandır?
Daha önce size bu konuyu doğrudan sordum. WhatsApp üzerinden yazdım. Cevap vermediniz. Sessizliği tercih ettiniz.
Ama bilin ki suskunluk, gerçeği ortadan kaldırmaz. Sadece sorumluluğu büyütür.
Eğer benim yazdıklarımdan dolayı bir işçiye, hele ki benim yeğenime baskı uygulanıyorsa, bu açık bir hak ihlalidir.
Adı da nettir: Mobbing.
Ve bunun ne idari ne de hukuki bir izahı vardır.
Kimse bulunduğu makamı kişisel hesaplaşma aracı olarak kullanamaz.
Kimse eleştiriden rahatsız oldu diye bir başkasının ekmeğiyle, onuruyla oynayamaz.
Buradan son kez uyarıyorum:
Eğer bu iddialar doğruysa, derhal bu yanlıştan dönün.
Aksi halde bu mesele sadece bir köşe yazısının konusu olmaktan çıkar; kamuoyu, hukuk ve vicdan önünde çok daha farklı bir zemine taşınır.
Unutmayın…
Görevler geçicidir.
Ama yapılan haksızlıkların izi kalıcıdır.
Ayrıca hakkınızda onlarca kişi şikayetçi olmuştur. Bu şikayet edenler ARASINDA YEĞENİM YOKTUR.
