Mehmet BAKIR
Sağlık politikası teknik bir alandır; popülist söyleme kurban edilemeyecek kadar ciddidir.
Sağlık Bakanlığı her yıl düzenli olarak mecburi hizmet kadrolarını planlar. Bu planlama; hekim sayısı, uzmanlık dağılımı, nüfus yoğunluğu, hizmet açığı ve bölgesel ihtiyaç analizlerine göre yapılır. Mecburi hizmet zaten kanuni bir zorunluluktur. Hekim gider, süresini tamamlar ve ayrılır. Sistem bu şekilde işler.
Şimdi sorulması gereken şudur:
Bir milletvekili, teknik kriterlere göre belirlenen bu kadrolara gerçekten “müdahale” edebilir mi?
Ettiyse hangi hukuki dayanakla?
Etmediyse, zaten rutin olarak açılacak bir kadroyu “özel girişim” gibi sunmak ne kadar doğrudur?
Eğer Sivas’a verilen kadro, diğer ihtiyaç sahibi illerin hakkı kesilerek verildiyse bu adalet sorunudur.
Yok eğer planlama dâhilinde rutin bir atamaysa, bunu kişisel başarı gibi pazarlamak etik değildir.
Kamu yönetiminde esas olan şeffaflıktır.
Rutin işleyişi “olağanüstü hizmet” gibi göstermek, vatandaşın aklıyla alay etmektir.
Sağlık gibi hayati bir konuda gerçek başarı; sürdürülebilir kadro planlaması, hekimlerin kalıcılığını sağlamak ve şehirler arası dengesizliği gidermektir.
Sorular net:
Bu kadro planlama dışı mı?
Diğer illerin hakkı kesildi mi?
Yoksa zaten yapılması gereken bir işlem mi süsleniyor?
Cevap verilmesi gereken yer tam da burasıdır.