Mehmet BAKIR
Sivas Belediyesi Temizlik İşleri Müdürlüğü’nde neler yaşanıyor?
İddialar vahim… Üstelik bu kez konu ne siyaset ne de hizmet. Konu, insan sağlığı ve çalışma barışı.
Gece vardiyasında amir olarak görev yapan bir personel, ses tellerinden ciddi bir ameliyat geçiriyor. Doktorların, “Biraz daha geç kalınsaydı hastalık lenf bezlerine sıçrayabilirdi” dediği öne sürülüyor. Ameliyatın ardından konuşması dahi yasaklanan bu kişi, sağlık raporuyla istirahate ayrılıyor.
Peki dönüşünde neyle karşılaşıyor?
İddiaya göre amirliği elinden alınmış.
Şimdi sormak gerekiyor…
Bir insan hastalandı diye mi görevinden alınıyor?
Sağlık raporu almak artık suç mu sayılıyor?
Yoksa Temizlik İşleri Müdürlüğü’nde görevler, yazılı kurallara göre değil, kişisel tercihlere göre mi dağıtılıyor?
Üstelik iddialar bununla da sınırlı değil. Gündüz vardiyasında görev yapan bazı amirlerin de herhangi bir somut gerekçe açıklanmadan görevlerinden alındığı konuşuluyor.
Eğer bu iddialar doğruysa, ortada ciddi bir yönetim sorunu var demektir.
Bir kamu kurumunda yöneticilik; “Ben yaptım oldu” anlayışıyla değil, hukukla, liyakatle ve adaletle yürütülür.
Hiç kimsenin makamı, çalışanların emeğini ve onurunu keyfi kararlarla zedeleme yetkisi vermez.
Sivas Belediyesi yönetiminin bu iddialara sessiz kalmaması gerekir.
Çünkü cevap bekleyen sorular açık:
Bu görev değişiklikleri hangi kriterlere göre yapıldı?
Sağlık raporunda olan bir personelin amirliği neden alındı?
Diğer amirlerin görevden alınmasının gerekçesi nedir?
Kamuoyu, dedikodu değil; şeffaflık ve hesap verebilirlik bekliyor.
Kamuoyu, ileri sürülen iddialar için soruşturma açılmasını bekliyor.
Kamuoyu, Adem Uzun’un neden sessiz kaldığını sorguluyor.
Not: Akıl herşeyden üstündür…
Yapay zeka kullanılmamaktadır