hava
DOLAR %
EURO %
GRAM ALTIN %
ÇEYREK A. %
BITCOIN %
SON DAKİKA
Google News

DOKTOR RAPORLU İŞÇİYİ ZORLA ÇALIŞTIRDILAR

Son Güncelleme :

29 Kasım 2024 - 13:25

/ 110 kez okundu.
DOKTOR RAPORLU İŞÇİYİ ZORLA ÇALIŞTIRDILAR

Mehmet BAKIR/ Özel Haber
Doktor raporunu hiçe sayıp işçiyi çalıştırdılar. “İki gün İş yapamaz” denilen doktor raporu olmasına rağmen işçinin yerini değiştirip başka yerde çalıştırıldığı iddiasının ardından işçinin şikayeti üzerine inceleme başlatıldı.
Sivas Numune Hastanesi’nde temizlik işçisi olarak çalışan bir görevli rahatsızlandı ve doktora gitti. Doktor muayenesinin ardından “iki gün iş yapamaz” raporu verdi.
Hasta işçi, raporu ilgili şefine götürüp durumunu anlattı. Şef, doktorun verdiği raporu hiçe sayarak işçinin başka bir yerde iş yapması için zorladı.
İşçi raporlu olduğu halde çalışmak zorunda kaldı.
Mağdur edilen işçi, durumu önce ilgili hastane sorumlularına daha sonra CİMER’e şikayet etti.
İşçinin şikayeti üzerine gerekli incelemeler başlatıldı, başlatılmasına fakat bu kez de devreye sendika temsilcileri ve bazı idareciler girip işçinin şikayetten vazgeçmesi için baskı uygulamaya başladılar.
Raporlu olan bir işçinin çalıştırılması kanunen yasak olmasına rağmen ; “işten atarız” tehditleriyle zorla çalıştırılan işçi bir kaç gün sonra ameliyat oldu.
Konu valiliğe kadar uzandı.
Şu günlerde valilik konuyu takip ediyor ama işçinin işten atılma korkusu da devam ediyor.
Numune hastanesi içerisinde kanun, yasa tanımayan bazı kişilerin en kısa zamanda hakettikleri cezayı alması bekleniyor.
Hastane içinde siyasi gücün arkasına sığınarak adeta terör estiren bazı kişilerin olduğu da gelen iddialar arasında.
Şimdi gözler verilecek olan yaptırımlara döndü.
Hastane yetkilileri yaşanan bu olayın üzerini kapatacak mı? Yoksa ilgili kişileri tespit edip gerekli yasal işlemleri başlatacak mı? Merak ediliyor.

YORUM ALANI

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.