“ADEM UZUN’DAN İŞÇİLERE: ÇİRKİN GÖRÜNTÜ! / İŞÇİLERDEN BAŞKANA: BİZİM EKMEĞİMİZ ÇİRKİN Mİ?”
Mehmet BAKIR/ ÖZEL HABER
“Çirkin görüntü yaratıyorsunuz” denildi…
Çirkin olan neydi?
Ekmeğinin peşine düşen işçiler mi?
Yoksa iki yıl önce işe alınan insanların bir anda kapının önüne konulması mı?
Dün Sivas Belediyesi önünde yaşanan tablo, aslında üzerinde ciddi şekilde düşünülmesi gereken bir tabloydu.
Yaklaşık iki yıl önce ÖZBELSAN üzerinden, okullarda güvenlik görevlisi olarak çalıştırılmak üzere işe alınan 25’i kadın toplam 30 kişinin işine son verildiği öğrenildi.
İşçiler haberi alınca belediyenin önüne geldi.
Bağırıp çağırmak için değil…
Kavga etmek için değil…
Sadece “Bizim durumumuz ne olacak?” diye sormak için…
Dertlerini anlatmak, kendilerini dinleyecek bir muhatap bulmak istediler.
Fakat iddiaya göre belediye başkanı Adem Uzun, işçilerle görüşmek istemedi.
Daha da ilginci, işçilerin belediye önünde bulunması için “Çirkin görüntü yaratıyorsunuz” şeklinde tepki gösterildiği ileri sürüldü.
Şimdi soruyorum:
Ekmeğini kaybeden 30 insanın belediye kapısına gelmesi mi çirkin görüntü?
Yoksa o insanların işsiz bırakılması mı?
KADRO BEKLERKEN ÇIKIŞ ALDILAR!
Burada asıl cevap bekleyen konu ise başka…
Bu işçilere daha önce “Puantajınıza göre kadro vereceğim” denildiği iddia ediliyor.
İnsanlar da bu söze güvenmiş.
İki yıl çalışmış.
Hayatını buna göre planlamış.
Ailesinin geçimini buna göre düşünmüş.
Geleceğini buna göre kurmuş.
Ama kadro beklerken karşılarına işten çıkarma kararı çıkmış.
Eğer bu iddia doğruysa, ortada ciddi bir sorun var.
Verilen söz neden tutulmadı?
İnsanlara neden umut verildi?
Kadro verilmeyecekse neden “kadro vereceğim” denildi?
TATİLLERDE NE OLDU?
İşçilerin bir başka iddiası da 15 tatil ve yaz tatillerinde ücretsiz şekilde çıkışlarının verildiği yönünde.
Bu iddia da mutlaka açıklığa kavuşturulmalı.
Çünkü ortada kamuoyunun bilmesi gereken bir çalışma düzeni var.
İşçiler hangi statüde çalıştırıldı?
Kim tarafından işe alındılar?
Ücretleri nasıl ödendi?
Tatillerde neden çıkış verildi?
Tekrar işe nasıl başlatıldılar?
Ve bugün neden işlerine son verildi?
Bunların tamamı açık ve net şekilde anlatılmalı.
30 İNSAN ŞİMDİ NE YAPACAK?
Bugün o insanların cebinde belki de yarının ne olacağına dair bir cevap yok.
30 insan…
30 aile…
30 ayrı hayat…
Ve hepsinin kafasında aynı soru:
“Şimdi biz ne yapacağız?”
İnsanların beklentisi çok büyük değildi.
Kimse başkasının hakkını istemiyordu.
Kimse torpil istemiyordu.
İstedikleri tek şey, çalıştıkları işin devam etmesi ve kendilerine verilen sözün tutulmasıydı.
Şimdi ise belediyenin kapısında mağdur bir şekilde bekliyorlar.
BAŞKANIN KAPISI HALKA AÇIK OLMALI
Sayın Adem Uzun…
Belediye başkanlığı makamı sadece makam odasında oturup karar vermek değildir.
Başkanlık, gerektiğinde vatandaşın karşısına çıkıp onu dinlemektir.
Hele konu insanların ekmeğiyse…
Bir belediye başkanının yapması gereken ilk şey, kapıyı kapatmak değil, kapıyı açmaktır.
İşçiler “Bizim derdimiz var” diyorsa, dinlenmelidir.
“Çirkin görüntü” denilerek sorun ortadan kalkmaz.
Çünkü görüntü ortadan kalksa bile mağduriyet ortada durmaya devam eder.
ŞİMDİ TOP SİZDE SAYIN BAŞKAN
Kamuoyunun beklediği çok basit:
30 işçinin işine neden son verildi?
Kadro sözü verildi mi, verilmedi mi?
Verildiyse neden tutulmadı?
Tatillerde işçilere ücretsiz çıkış verildi mi?
Bu uygulamanın hukuki ve idari gerekçesi nedir?
Ve en önemlisi:
Bu insanlar şimdi ne olacak?
Sivas Belediyesi halkın belediyesidir.
İşçinin, emekçinin, kadının, gencin, yaşlının…
Kısacası Sivas’ta yaşayan herkesin belediyesidir.
O nedenle belediyenin kapısına gelen insanların sesi duyulmalıdır.
Çünkü o kapının önünde duranlar düşman değil.
Onlar bu şehrin insanları.
Ve bugün sordukları soru çok basit:
“Bizim ekmeğimiz neden elimizden alındı?”
Bu sorunun cevabını vermek, belediye yönetiminin sorumluluğudur.
30 işçi kapıda beklerken, başkanın kapalı kapılar ardında kalması Sivas’a yakışmıyor.